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「偽装フリーランス」週60時間勤務も残業代なし？アマゾン配達員裁判から見る「直接雇用」との違い
Point
1

労働者は「不払いリスクがない」「失業給付を受けられる」など保証が手厚い

業務委託ではなく、雇用契約を結ぶことで、労働者側は待遇面にどのようなメリットがあるのでしょうか。

Point
2

収入から差し引ける控除額は、給与所得のほうが多い

雇用契約を結ぶ場合と、フリーランス（個人事業主）として業務契約を結ぶ場合とでは、労働者にかかる税金はどのように違うのでしょうか。

Point
3

あえて業務委託契約を結ぶときに注意すべきポイントは？

中には事業所得の方が有利になるケースもあるのでしょうか？

「前述したケースのほかにも、副業などの場合で事業所得が有利であるため、業務委託契約を希望する方もおられると思います。...

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